膠合板木箱，主要用于出口產品的包裝，年需求量約13萬只。
秀強股份A6廠房配電室招標
2022年9月28日上午 ，江蘇省總工會副主席井良強在宿遷市人大副主任、市總工會主席徐勤忠；宿豫區總工會工會主席高為杰的陪同下，蒞臨秀強公司進行工作調研。
公司總經理盧秀強先生熱情接待了井主席一行。他們首先參觀了秀強研發大樓一樓展廳。在參觀的過程當中，盧總詳盡地向領導們介紹了公司“十百千”幸福工程的建設成果。盧總說：“我不是一名共產黨員，但我是一名共產黨人。堅定不移的聽黨話，跟黨走，時刻把員工的福祉放在第一位是本人的終生追求，是秀強公司的企業目標。” 盧總向每一位來賓贈送了一份《江蘇工人報》，這份報紙頭版頭條一個頁面介紹了我們公司孝善文化建設的故事。
近來公司結合實際情況開展“十百千幸福家庭幸福企業”的建設活動。以打造“四個幸福”，即：幸福企業、幸福家庭、幸福學校、幸福社區，切實踐行“傳承中華優秀傳統文化、構建幸福和諧社會”的發展理念。在每年的企業文化節評選“十大孝子”、“十大好兒媳”、“秀強人”、“模范人物”。并讓這些先進典型人物，帶動周圍人群，進而影響整個企業，輻射全社會，宣揚正思想，傳遞正能量。同時公司融匯了中華優秀傳統文化教育、幼兒成長教育、家庭關系指導、家長輔導培訓、心理咨詢輔導、老人生活關愛、社會公益活動等服務功能體系，讓企業文化的影響力實現最大化。同時公司還專門成立“紅娘團”，為單身員工牽線搭橋。秀強公司以傳統幸福文化理念引導企業形成向上向善的價值觀，趨同文化底蘊，為幸福人生鋪平道路。
隨后盧總又向領導們介紹了公司發展的遠景規劃以及公司高科技玻璃深加工的現狀。在彩晶二分廠生產線，生產區一改往日的工人一片繁忙的景象，現在的員工清閑的看著機器，自動化流水線有條不紊的生產。給領導們留下了深刻的印象，讓隨行的每一位贊嘆不已。
臨別時，井良強主席充滿激情地說：“秀強公司時刻把員工的成長教育放在第一位；時刻把員工的家庭幸福放在第一位；時刻把服務員工的意識放在第一位，這一管理理念值得推廣，要讓更多的企業都能學習江蘇秀強的先進理念和做法。”當井良強主席聽說今天正是秀強公司第十四屆企業文化節開幕式時，異常高興。期待滿滿地說：“愿秀強公司的發展蒸蒸日上，愿秀強全體職工家庭幸福，祝秀強公司的文化節取得圓滿成功。”
